TCS salary hike: TCS में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी या नहीं,Q1 नतीजों के बाद HR हेड का बड़ा बयान,सैलरी हाइक को लेकर क्या कहा गया,कब मिल सकती है वेतनवृद्धि,क्या बोले HR हेड Q1 रिजल्ट के बाद,क्यों अहम है यह सैलरी हाइक?
देश की आईटी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने हाल ही में अपने Q1 रिजल्ट 2025 जारी किए हैं। इन नतीजों के सामने आने के बाद कंपनी के Chief HR Officer (CHRO) ने सैलरी हाइक (Salary Hike) को लेकर बड़ा अपडेट दिया है, जिसका इंतज़ार हजारों कर्मचारियों को था।
सैलरी हाइक को लेकर क्या कहा गया?
TCS के HR हेड मिलिंद लक्कड़ ने जानकारी दी कि कंपनी जल्द ही सैलरी इनक्रिमेंट (Salary Increment) की प्रक्रिया शुरू करेगी। उन्होंने कहा, “TCS अपने कर्मचारियों को समय पर सैलरी हाइक देने के लिए प्रतिबद्ध है। इस साल भी सभी पात्र कर्मचारियों को समय पर वेतन वृद्धि दी जाएगी।
“उन्होंने यह भी बताया कि परफॉर्मेंस के आधार पर Merit-Based Salary Hike दी जाएगी और इस प्रक्रिया पर पहले से काम चल रहा है।
कब मिल सकती है वेतनवृद्धि?
सूत्रों के मुताबिक, TCS में अगस्त-सितंबर 2025 के बीच सैलरी हाइक लागू हो सकती है। कंपनी हर साल की तरह इस बार भी Annual Appraisal Cycle को फॉलो करेगी।
क्या बोले HR हेड Q1 रिजल्ट के बाद?
Q1 वित्तीय नतीजों में TCS ने स्थिर प्रदर्शन किया है। कंपनी का फोकस अब एम्प्लॉयी रिटेंशन और टैलेंट ग्रोथ पर है। HR प्रमुख ने यह भी कहा कि कर्मचारियों की मेहनत और समर्पण के बदले उन्हें उचित सम्मान और इनाम दिया जाएगा।
क्यों अहम है यह सैलरी हाइक?
कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है
कंपनी में स्टे करने की प्रेरणा मिलती है
इंडस्ट्री में TCS की अच्छी छवि बनती है
टैलेंट को बनाए रखने में मदद मिलती है
