वे सही अंग्रेजी नहीं बोलते, JEE या NEET कोचिंग के प्रति जुनूनी नहीं: Zoho के 50,000 करोड़ रुपये के संस्थापक ने ग्रामीण भारत की प्रतिभा का समर्थन किया
शानदार डिग्री, धाराप्रवाह अंग्रेजी और कोचिंग सेंटर की सफलता की कहानियों से भरी दुनिया में, ज़ोहो के संस्थापक श्रीधर वेम्बू एक अलग तरह की प्रतिभा का समर्थन कर रहे हैं – ऐसी प्रतिभा जो एयर-कंडीशन्ड कक्षाओं से नहीं बल्कि ग्रामीण भारत की अप्रयुक्त प्रतिभा से आती है। एक शक्तिशाली सोशल मीडिया पोस्ट में, 50,000 करोड़ रुपये के टेक उद्यमी ने महानगरों और रिज्यूमे से परे कच्ची, अनफ़िल्टर्ड रचनात्मकता को पहचानने और पोषित करने का एक मजबूत मामला बनाया।
वेम्बू ने कहा कि भारत का एक बड़ा हिस्सा प्रतिष्ठित डिग्री, धाराप्रवाह अंग्रेजी, JEE या NEET के लिए शुरुआती कोचिंग या शेयर बाजार के उतार-चढ़ाव से बेपरवाह है। उनका मानना है कि आबादी के इस हिस्से में देश के विकास के लिए बहुत बड़ी रचनात्मक ऊर्जा है। उनके अनुसार, यह वैज्ञानिक और तकनीकी क्षमता से भरपूर इस क्षेत्र में है कि वह अब अपने प्रयासों का निवेश करना चाहते हैं।
जमीनी स्तर पर नवाचार को बढ़ावा देने के लिए जाने जाने वाले ज़ोहो के सीईओ ने पारंपरिक रास्तों से परे प्रतिभाओं की खोज और विकास करने के अपने मिशन की पुष्टि की। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि वे अप्रयुक्त ग्रामीण प्रतिभा की क्षमता से इतने आश्वस्त हैं कि वह अपनी ऊर्जा को सीधे खोज और पोषण करने में लगा रहे हैं।
नेटिज़ेंस की प्रतिक्रिया
वेम्बू का संदेश सोशल मीडिया पर व्यापक रूप से गूंज उठा, जिससे प्रशंसा और आत्मनिरीक्षण की लहर दौड़ गई। एक उपयोगकर्ता ने पूछा कि इस तरह की अप्रयुक्त प्रतिभा को विनिर्माण भूमिकाओं में कैसे लाया जा सकता है। वेम्बू ने स्पष्ट रूप से जवाब दिया, यह समझाते हुए कि ज़ोहो का दृष्टिकोण ऐसे व्यक्तियों को काम पर रखना और प्रशिक्षित करना है जिनके पास कोई पूर्व अनुभव नहीं है, लेकिन सीखने की तीव्र इच्छा है – एक ऐसा प्रयास जिसके लिए अनुभवी सलाहकारों की आवश्यकता होती है।
अन्य लोगों ने छोटे शहरों और ग्रामीण स्कूलों में छिपी प्रतिभा में उनके विश्वास को दोहराया। कई उपयोगकर्ताओं ने बताया कि सच्ची प्रतिभा अक्सर मामूली सेटिंग में किसी का ध्यान नहीं जाती है, जहाँ कोचिंग पर जिज्ञासा पनपती है। कई लोग इस बात से सहमत थे कि भारत को वास्तव में जिस चीज़ की ज़रूरत है, वह अधिक पॉलिश किए गए रिज्यूमे नहीं हैं, बल्कि इसकी कच्ची और अप्रयुक्त क्षमता में मजबूत विश्वास है।
एक अन्य उपयोगकर्ता ने बताया कि असली मुद्दा प्रतिभा की कमी नहीं है, बल्कि अवसरों तक सीमित पहुंच है। उन्होंने कहा कि जबकि कई भारतीय पश्चिम की ओर आकर्षित होते हैं, देश ने खुद इसरो और DRDO जैसे संस्थानों के माध्यम से अपनी अभिनव ताकत साबित की है, जो उल्लेखनीय बहुमुखी प्रतिभा और घरेलू उत्कृष्टता का प्रदर्शन करते हैं।
ऐसे देश में जहां अवसरों तक पहुंच अभी भी काफी हद तक भूगोल और विशेषाधिकार पर निर्भर करती है, उनका दृष्टिकोण एक क्रांतिकारी पुनर्विचार प्रदान करता है: कि शायद तकनीकी अग्रदूतों की अगली पीढ़ी IIT या IIM से नहीं आएगी, बल्कि भारत के खेतों, छोटे शहरों और स्थानीय स्कूलों से आएगी। जैसा कि एक उपयोगकर्ता ने इसे सही ढंग से सारांशित किया: “यह देखकर आभारी हूं कि आप उस पुल का निर्माण कर रहे हैं।”
